公会兴衰问题讨论
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兵马未动，粮草先行。战术不是纸上谈兵，得有真金白银才行，故在经济层面上，战术要先解决谁拿钱的问题。工会基金是依赖大家团结来积累。
讨论以下几个问题：
一、BOSS：一个游戏中的BOSS是工会基金来源的一个方面，当然也有付出在里面，抗BOSS顶大红大蓝的BOSS输出队在消耗上面最大，保守估计3天BOSS队每人消耗1000J， 而在这些付出里到底是谁来支撑一周，一个星期甚至一个月的开销。红名青云队对装备要求极高，装备越好每次BOSS抢夺中的消耗会越少，表面上看砸装备消耗过大其实长期看来是一种节约的明智之举。
二、装备：随着游戏的更新，新的装备武器陆续登场，需求的人随着等级的提高也越来越多，就目前看来依然存在供不应求的现象，一个工会的团结在这个坎上会出现很大的问题。中国虽为礼仪之邦，但国人的谦虚不管在唐朝工会还是魔门工会却很难发觉。比如：有一个强大的对手叫你去应付两个选择A：给你一件好的装备 B：给你几个帮手 你会选择什么答案？游戏里有着不同年龄的玩家，对这些问题也存在不同的看法，个人英雄主义已经是过去式了。只有明白什么叫团结？怎么去团结？一个工会才会有整体实力，做人做事都需要把目光放远一点。
三、纪律：游戏里面选择了对手，也就是准备大展拳脚一较高下，而这里所提到的高下？不仅仅只是游戏里的打斗，有勇无谋我们称匹夫，智勇双全我们叫帅才。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵不是好士兵，作为工会的每一个成员，虽然是游戏，但是也不能无帮规，你可以选择加入工会，但是你不能不遵守帮规.一个工会的管理者不管做出什么样的决定，遵守是你唯一选择。自由散漫最后导致的就是一拍两散。
四、银子：免费游戏不免费已经是地球人都知道的事实，为自己花钱天经地义，为别人花钱千刀万剐。在这里看来似乎很多人都不会赞同，但是事实上很多人都这样在做。荣誉是大家共有的，作为一个工会的会长在付出里一定会比其他人多，同时会员也应该响应，有多少能力就做多少事情，荣誉也是靠大家共同换来的，世界上发出第一把爆击武器的时候大家内心是多么的开心，抢下对手手中的BOSS，大家是多么的兴奋...
五、会长：作为一个工会会长具有一个工会最高的发言权，而威信却是靠平时的点点滴滴去积累，学会与人沟通是一个会长必备的准则之一，在处理一个工会大小事物都需三思而后行，擅于用人虽然在游戏里的付出没有任何的回报，但是当你得到大家对你能力的认同和尊重的时候，这是份殊容却是一人独享。
会长准则：
第一，知识改变命运，擅于学习和与人相处，要懂得聆听。
第二，坐标感很清楚，要达到什么样的目标，需要有几个步骤，都很明白，每个阶段有清楚的定位，知道需要付出什么样的代价，对自己有几步棋也很清楚。
第三，擅于用人之长处，发现别人的优点，并将关键位置放上最优秀的人。
第四，善于判断和把握时机，不轻易做出决策，除非得到足够的资讯，做到知己知彼，百战不殆。
第五，做任何事需要考虑到风险，明确自己做事的底线，即使最坏的状况出现也能够承受得住，不要被动应对风险，要主动管理风险，清楚风险应对策略。
第六，回报他人，回报工会，乐于助人，保持爱心，胸怀宽广。
第七，保持做事的激情和热忱，做事的冷静和理智。懂得自我反省，要有排除万难的勇气，不轻言放弃。
第八，如果不知道要相信谁，请选择自己！
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