中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年我国高端涉外人才需求巨大，例如：同声传译、涉外会计、涉外律师等，人才缺口在上百万人以上。业内专家分析，希望到外企工作的求职者，除了要掌握好专业知识之外，外语能力绝对是不可忽视的重要因素。
面对越来越激烈的求职竞争，每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步，抢得致胜先机。在用人单位越来越注重考察应聘者整体素质的今天，英语成了求职面试，尤其是外企求职面试的第一块，也是份量最沉的敲门砖！学好英语，成了大学生毕业求职重要的一关。
英语在面试中究竟有多大作用？ 随着中国日益融入世界经济的整体，英语的重要性已经勿庸置疑，但是对于其究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。一般说来，应聘者的专业知识和个人气质是公司挑选人才的两个重要考查点。但是，英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。一大学生毕业后曾去多家中国500强企业应聘，由于大学专业是英语，在商务知识上可谓一窍不通，在多次对于诸如“what is marketing?”之类的问题的回答往往不能让考官满意，但是由于语言交流没有问题，还是顺利拿到了多家公司的offer。对于这一点，他在工作后曾和当时面试自己的人员交流，面试官的一席话使他颇有感触：
Even though you don’t know much about business, your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time, for example in marketing.（即便你的商务知识寥寥无几，但是你的英语能力证明了你具有短时间内掌握这些知识的能力。)可见英语的重要性非同一般。
如何才能掌握求职英语？ 对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论是为了过4、6级考试，还是托福、雅思GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！笔者有一位多年好友，GRE2300，托福657，至少在其学校已称得上惊世骇俗，无奈外企面试中却落得一个“拒”无霸（什么招聘会都去听被称为听霸，什么工作都去面试被称为面霸，以此类推，此公被拒得可以）！究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk（儿童英语）。
其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有它自己规律和掌握它的方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这里头不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；
其次就是掌握一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；
再次就是要懂得英美文化，特别是在外企面试的时候，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；
最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，完全可以再问一遍“would you please repeat your answer again， I am sorry I did not catch you……”（抱歉，您能在重复一边您的问题吗？）
求职英语可以训练出来吗？ 通过短时间的强化训练，对于英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。
目前市场上这类英语学习产品还不多，《幻境游学》作为全国首创的3D英语学习产品应该是做了一个先行者，《幻境游学》以特有的教育理念融进英语学习的实际，以丰富的词汇和短语助广大面临求职考验者一臂之力。当然，语言的学习归根到底在于坚持和长期的练习，相信一口流利的英语一定可以为你赢得一个满意的工作！
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