转自零界
题：对科研人员来说，在同一个公司内，拥有同样科研领域方向的不同等级科研代理人，是否一定IV比III会给你更多的科研点数。
科研人员启动一个科研项目，每天得到的科研点数跟以下几个前提相关：
1） 代理人等级
2） 代理人有效质量
3） 该军团声望
科研点数计算公式 = 科研领域加权数 * （代理人等级+科研领域技能）*（代理人等级+科研领域技能）*（1+代理人有效声望/100）
论题限定了“同一个公司”，“拥有同样科研领域方向”的前提，可以减少很多变数，便于问题的讨论（比如剔除了不同公司之间有效声望不同等的干扰因素）。
根据公式，如果该领域技能（比如机械工程学，或者分子学）为4级时，我们可以得到以下对比表：
A列 B列 C列
-19 5.796 --> 6
-18 7.102 --> 8
-17 8.408 --> 9
-16 9.714 --> 10
-15 11.020 --> 12
-14 12.327 --> 13
-13 13.633 --> 14
-12 14.939 --> 15
-11 16.245 --> 17
-10 17.551 --> 18
-9 18.857 --> 19
其中：
A列数据：IV级代理人的质量；
B列数据：根据点数公式计算，得到每天可获得相同科研点数的III级代理人需要的质量；
C列数据：把B列数据取整。
如果同一个公司内，同一个科研领域方向上，如果有IV -18的代理人，跟III 18的代理人，我们该选哪个？
由上表可见，在你该领域技能为4级的情况下，我认为应该选III 18那个。而事实上，III 9 的代理人应该已经比IV -18的代理人每天给你的点数要多了。
考虑到专业科研人员一般都会把科研领域技能学到5，所以我们来进一步看看技能5的时候的情况：
A列 B列 C列
-19 2.516 --> 3
-18 3.781 --> 4
-17 5.047 --> 6
-16 6.312 --> 7
-15 7.578 --> 8
-14 8.844 --> 9
-13 10.109 --> 11
-12 11.375 --> 12
-11 12.641 --> 13
-10 13.906 --> 14
-9 15.172 --> 16
-8 16.438 --> 17
-7 17.703 --> 18
-6 18.969 --> 19
其中：
A列数据：IV级代理人的质量；
B列数据：根据点数公式计算，得到每天可获得相同科研点数的III级代理人需要的质量；
C列数据：把B列数据取整。
由上表可见，在我们论题前提限定的条件下，当该科研领域技能到5的时候，IV级代理人跟III级代理人之间的差距更小了。
在上述有前提限定的条件下的推断过程中如果没有出现其他差错的话，我们可以得出以下
结论：
1） IV代理人并不一定会比III级代理人给你更多的RP；
2） 以上推算应该被应用到前提更为开放的实际情况，来对你的科研项目配置进行最优化。
第一次写，请多指教。
零 界 新人 丁丁
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